OFFRE TPE / PME · DRH À TEMPS PARTAGÉ

Une fonction DRH suivie dans mon entreprise.

Un interlocuteur attitré, accessible par courriel ou téléphone lorsqu’il n’est pas présent, et un temps d’accompagnement ajusté à l’effectif réel.

Voir les tarifs et simuler mon coût

DEUX NIVEAUX DE FACTURATION

Le même accompagnement, adapté à la situation de chaque personne.

TARIF DE BASE

98,90 €HT / mois / personne

Salariés travaillant au moins 65 heures par mois. Les alternants relèvent du tarif de base. Les dirigeants assimilés salariés sont inclus selon les documents contractuels.

≈ 1 heurepar personne et par mois, en moyenne lissée sur l’année

TARIF RÉDUIT DE 50 %

49,45 €HT / mois / personne

Salariés travaillant moins de 65 heures par mois et stagiaires rémunérés.

≈ 30 minutespar personne et par mois, en moyenne lissée sur l’année

Comprendre l’offre DRH à temps partagé Voir notre méthode en 4 étapes Je simule mon coût

Ces durées servent de repères d’organisation pour répartir le temps global consacré à mon entreprise selon mes priorités et les situations rencontrées.

ESTIMER MON BUDGET ET LE RYTHME TERRAIN

Je me projette avec mon effectif.

Le tarif dépend du nombre de personnes, avec deux catégories selon leur temps de travail. Le prix et le temps sont des estimations mensuelles, à confirmer selon votre situation.

Personnes au tarif de baseAu moins 65 h/mois, alternants et dirigeants assimilés salariés selon contrat · 98,90 € HT/mois

Personnes au tarif réduitMoins de 65 h/mois et stagiaires rémunérés · 49,45 € HT/mois

Montant mensuel estimé791,20 € HT / mois

Temps global indicatif≈ 8 h / mois

Présence terrain indicative≈ 1 jour / mois

La présence sur site grandit avec l’effectif. Entre les visites, votre DRH attitré reste disponible par téléphone et par e-mail, cinq jours par semaine, pour suivre vos dossiers et intervenir à distance si besoin. Le devis fixe le cadre de l’accompagnement. Chaque mois, le temps de présence sur site et d’intervention ainsi que le montant facturé évoluent avec votre effectif réel, à la hausse comme à la baisse, selon les conditions prévues aux CGV. Les résultats du simulateur sont indicatifs et ne constituent pas un engagement contractuel.

J’explique mon besoin

UNE FACTURATION QUI SUIT L’ENTREPRISE

Je paie selon l’effectif réel.

Les entrées, sorties et changements de situation sont pris en compte chaque mois selon les règles prévues dans les CGV et le devis accepté.

Engagement ferme de six mois, puis résiliation possible à tout moment dans les conditions prévues par les CGV.

CE QUE COUVRE L’ACCOMPAGNEMENT

Les sujets RH du fonctionnement courant.

Gestion individuelleConformitéCoordination de la paieOrganisationRelations socialesAide au recrutementIntégrationDéveloppementSituations sensibles

SITUATIONS SENSIBLES

Des sujets à anticiper avant qu’ils ne deviennent urgents.

Entretien annuelGestion de carrièreLicenciement

Voir tous les sujets RH et les tarifs (PDF)

Les interventions exceptionnelles, les frais externes et les prestations nécessitant un professionnel réglementé sont cadrés par un devis préalable ou par les conditions contractuelles applicables.

MON ENTREPRISE, MON RYTHME

Je vérifie la composition de mon effectif.

J’explique mon besoin Consulter la fiche tarifaire (PDF)Consulter les CGV