OFFRE TPE / PME · DRH À TEMPS PARTAGÉ
Une fonction DRH suivie dans mon entreprise.
Un interlocuteur attitré, accessible par courriel ou téléphone lorsqu’il n’est pas présent, et un temps d’accompagnement ajusté à l’effectif réel.
DEUX NIVEAUX DE FACTURATION
Le même accompagnement, adapté à la situation de chaque personne.
Salariés travaillant au moins 65 heures par mois. Les alternants relèvent du tarif de base. Les dirigeants assimilés salariés sont inclus selon les documents contractuels.
Salariés travaillant moins de 65 heures par mois et stagiaires rémunérés.
Ces durées servent de repères d’organisation pour répartir le temps global consacré à mon entreprise selon mes priorités et les situations rencontrées.
UNE FACTURATION QUI SUIT L’ENTREPRISE
Je paie selon l’effectif réel.
Les entrées, sorties et changements de situation sont pris en compte chaque mois selon les règles prévues dans les CGV et le devis accepté.
Engagement ferme de six mois, puis résiliation possible à tout moment dans les conditions prévues par les CGV.
CE QUE COUVRE L’ACCOMPAGNEMENT
Les sujets RH du fonctionnement courant.
Les interventions exceptionnelles, les frais externes et les prestations nécessitant un professionnel réglementé sont cadrés par un devis préalable ou par les conditions contractuelles applicables.
MON ENTREPRISE, MON RYTHME