AUDIT DE CONFORMITÉ SOCIALE
Savoir où j’en suis avant de décider.
Un état des lieux ponctuel des obligations RH applicables et des principaux risques documentaires ou organisationnels.
UN DIAGNOSTIC ACTIONNABLE
L’audit transforme les obligations applicables et les écarts constatés en priorités décisionnelles claires.
Le nombre et la nature des obligations dépendent notamment de l’effectif, de l’activité, de l’organisation et des situations rencontrées. L’analyse relie les textes, les documents et les pratiques pour permettre une décision concrète.
PÉRIMÈTRE EXAMINÉ
RESTITUTION PRIORISÉE
Une restitution conçue pour être rapidement exploitable.
Risques majeurs
Les expositions qui appellent une décision rapide.
Corrections nécessaires
Les écarts à corriger et les pièces à fiabiliser.
Améliorations
Les actions utiles pour structurer durablement la fonction RH.
Lorsque le risque peut être chiffré de manière sérieuse, un ordre de grandeur est indiqué. Le résultat dépend du périmètre et des pièces communiquées.
TARIFS FORFAITAIRES
200 € HT déduits si un abonnement est souscrit dans les trois mois, selon les conditions applicables.