TARIFFE HR FRANCESI SEMPLICI E PREVEDIBILI
Conoscere il costo del supporto HR prima di assumere.
Una tariffa mensile fissa per dipendente per il perimetro HR quotidiano, con spese esterne e incarichi eccezionali identificati in anticipo.
Quando partecipa un rappresentante del gruppo non francofono, le comunicazioni scritte e le conversazioni telefoniche o in videoconferenza si svolgono in inglese.
TRE MODELLI TRASPARENTI
Supporto HR mensile
98,90 € per dipendente standard al mese; 49,45 € alla tariffa ridotta.
Tariffe e perimetro ↓DIAGNOSIAudit di conformità
Da 689 € per stabilimento francese esaminato; la fascia dipende dall’organico totale dell’impresa con lo stesso SIREN.
Fasce audit ↓TRANSIZIONEDirezione HR temporanea
Tariffa indicativa di 1.300 € al giorno, durata e perimetro concordati.
Tariffa giornaliera ↓SUPPORTO HR CONTINUATIVO
Una tariffa legata all’organico reale.
Dipendenti che lavorano almeno 65 ore al mese. Apprendisti e altri contratti in alternanza rientrano nella tariffa standard.
Dipendenti sotto 65 ore mensili e tirocinanti retribuiti.
I riferimenti temporali spiegano la capacità mensile complessiva e non sono conti individuali per dipendente. Il tempo mensile non utilizzato non si accumula.
ESEMPI PER P&L E BUSINESS PLAN
| Organico in Francia | Tariffa mensile | Impegno iniziale di sei mesi |
|---|---|---|
| 5 dipendenti standard | 494,50 € IVA escl. | 2.967,00 € IVA escl. |
| 10 dipendenti standard | 989,00 € IVA escl. | 5.934,00 € IVA escl. |
| 20 dipendenti standard | 1.978,00 € IVA escl. | 11.868,00 € IVA escl. |
| 50 dipendenti standard | 4.945,00 € IVA escl. | 29.670,00 € IVA escl. |
Esempi con tutte le persone a tariffa standard e organico invariato. Le fatture seguono l’organico mensile e i documenti contrattuali accettati.
PERIMETRO HR QUOTIDIANO INCLUSO
Un abbonamento, otto aree operative.
Assunzioni e fascicoli
Dichiarazioni preventive, contratti, modifiche, prova, registro e fascicoli, visite mediche e interlocutori esterni.
Noi coordiniamo, il provider produce
Scelta del provider, raccolta e controllo degli input, trasmissione e verifica di coerenza. Non emettiamo cedolini né dichiarazioni e non forniamo software paghe.
Ore, ferie e assenze
Organizzazione dell’orario, straordinari, RTT, regime annuale in giorni, ferie, malattia e conseguenze paghe.
Salute e sicurezza
Valutazione dei rischi (DUERP), azioni, registri, esposizioni, inidoneità, formazione e medicina del lavoro.
CSE, negoziazioni e dialogo
Elezioni, riunioni, consultazioni, negoziazioni e relazioni sindacali. Il CSE è, per alcune funzioni, un po’ come le RSU/RSA, ma ha regole francesi proprie.
Policy, disciplina e cessazioni
Documenti obbligatori, parità, controlli, procedure disciplinari, uscite negoziate e dossier fattuale.
Supporto all’assunzione, non recruiting
Definizione del ruolo, classificazione, affinamento di shortlist fornite dal cliente e seconda valutazione di candidati già individuati. Per ricerca, annunci o selezione iniziale possiamo indicare una società di recruiting.
Management e organizzazione
Consiglio ai dirigenti, processi, comunicazione, pianificazione dell’organico e aiuti accessibili.
Chiamate, email, documenti ricorrenti e seguito rientrano nel perimetro concordato; fatturazione secondo l’organico mensile, con impegno iniziale di sei mesi.
ECCEZIONI IDENTIFICATE
Spese esterne
Raccomandate e costi analoghi sono dettagliati secondo le condizioni contrattuali.
Prestazioni regolamentate
Produzione paghe, avvocati, fiscalità, immigrazione o altre attività riservate restano al fornitore incaricato.
Incarichi eccezionali
Un progetto sostanziale fuori abbonamento è quotato e approvato prima dell’avvio.
Prezzo fisso per stabilimento esaminato
La fascia è determinata dall’organico totale in ETP dell’impresa datrice di lavoro francese identificata da un unico SIREN, considerando tutti gli stabilimenti SIRET: 1–10: 689 € · 11–19: 849 € · 20–49: 1.049 € · 50–99: 1.589 € IVA esclusa. La vostra società in Francia impiega 27 ETP nei suoi stabilimenti di Parigi e Lione. L’organico totale riferito allo stesso SIREN la colloca nella fascia 20–49. L’audit di ciascuno stabilimento costa 1.049 € IVA esclusa.
Vedere il perimetro →1.300 € IVA esclusa al giorno
Tariffa indicativa per leadership HR temporanea. Durata, ritmo, trasferte, consegne, autorità e passaggio sono definiti nella proposta.
Vedere il modello →DOCUMENTI PER LA PREVISIONE
Verificare in anticipo perimetro e condizioni.
PREVEDERE IL COSTO REALE
Comunicate organico e modelli di lavoro previsti.
Forniremo il calcolo mensile e segnaleremo i costi esterni o eccezionali prevedibili prima dell’incarico.
Quando partecipa un rappresentante del gruppo non francofono, le comunicazioni scritte e le conversazioni telefoniche o in videoconferenza si svolgono in inglese.