DIREZIONE HR TEMPORANEA · FRANCIA

Leadership HR operativa quando il tempo conta.

Responsabilità esecutiva temporanea per crescita rapida, una vacanza HR, l’integrazione di un’acquisizione, una riorganizzazione o relazioni sociali delicate.

Quando partecipa un rappresentante del gruppo non francofono, le comunicazioni scritte e le conversazioni telefoniche o in videoconferenza si svolgono in inglese.

Definire la transizione

QUANDO SERVE

Una lacuna temporanea non deve diventare un rischio.

CRESCITA

Crescita e soglie

Preparare gli obblighi legati alla soglia dei 50 dipendenti, la governance multisito e le routine manageriali.

INTEGRAZIONE

Acquisizione o riorganizzazione

Allineare le pratiche ereditate, ordinare informazione e consultazione del CSE e tradurre le decisioni del gruppo in un piano applicabile in Francia.

CONTROLLO

Vacanza, tensioni o cambio di sistema

Coprire una vacanza HR, stabilizzare le relazioni sociali, gestire un cambio di sistema paghe o HRIS e attuare le misure emerse da audit o due diligence.

  1. 01

    Stabilizzare

    Scadenze, rischi, input paghe e urgenze sociali.

  2. 02

    Decidere

    Opzioni, costi, garanzie e responsabili espliciti.

  3. 03

    Realizzare

    Piano concordato e reporting breve basato su prove.

  4. 04

    Trasferire

    Documenti, questioni aperte, controlli e competenze al responsabile permanente.

DESTINATARI

Capacità senior temporanea per un’esigenza significativa.

Filiali francesi e attività in Francia di gruppi internazionali, soprattutto con circa 80–250 dipendenti. Anche strutture più grandi o multisito sono adatte quando serve una direzione HR temporanea intensiva.

La direzione temporanea assume la responsabilità operativa, rende sicure le decisioni francesi, coordina management, CSE e specialisti e consegna infine un’organizzazione stabile.

È distinto dall’abbonamento mensile per dipendente: risultato, autorità, consegne e passaggio finale definiscono il mandato.

SOLUZIONE A TEMPO DETERMINATO

Definire prima il risultato, poi le giornate.

Tariffa indicativa di riferimento: 1.300 € IVA esclusa al giorno. La proposta definisce durata, ritmo, consegne, trasferte, autorità e passaggio finale.

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