DIRECCIÓN INTERINA DE RR. HH. · FRANCIA

Liderazgo operativo cuando el tiempo importa.

Responsabilidad ejecutiva temporal para crecimiento rápido, una vacante de RR. HH., la integración de una adquisición, una reorganización o relaciones laborales sensibles.

Cuando participe un representante del grupo que no hable francés, las comunicaciones escritas y las reuniones telefónicas o por videoconferencia se desarrollarán en inglés.

Analizar la transición

CUÁNDO APORTA VALOR

CRECIMIENTO

Crecimiento y umbrales

Preparar las obligaciones del umbral de 50 trabajadores, la gobernanza de varios centros y las rutinas de dirección.

INTEGRACIÓN

Adquisición o reorganización

Alinear prácticas heredadas, ordenar la información y consulta al CSE y convertir las decisiones del grupo en un plan viable en Francia.

CONTROL

Vacante, tensión o cambio de sistema

Cubrir una vacante de RR. HH., estabilizar las relaciones laborales, coordinar un cambio de nómina o HRIS y ejecutar medidas de auditoría o due diligence.

DISCIPLINA DE EJECUCIÓN

  1. 01

    Estabilizar

    Fechas, riesgos, datos de nómina y urgencias sociales.

  2. 02

    Decidir

    Opciones, costes, salvaguardas y responsables.

  3. 03

    Ejecutar

    Plan acordado y reporting breve basado en evidencias.

  4. 04

    Transferir

    Documentos, controles, pendientes y conocimiento al responsable permanente.

PARA QUIÉN

Capacidad sénior temporal para una necesidad relevante.

Filiales francesas y operaciones en Francia de grupos internacionales, especialmente con unos 80–250 trabajadores. Las organizaciones mayores o con varios centros también encajan cuando se necesita una dirección temporal intensiva.

La dirección interina asume temporalmente la responsabilidad operativa, asegura las decisiones francesas, coordina dirección, CSE y especialistas y entrega después una organización estable.

Es distinto de la suscripción mensual por trabajador: el resultado, la autoridad, los entregables y el relevo definen la misión.

SOLUCIÓN LIMITADA EN EL TIEMPO

Defina el resultado antes que los días.

Tarifa de referencia indicativa: 1.300 € sin IVA por día. La propuesta fija duración, ritmo, entregables, desplazamientos, autoridad y relevo.

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