PRECIOS SIMPLES Y PREVISIBLES

Conozca el coste de apoyo de RR. HH. antes de contratar en Francia.

Su filial u operación en Francia cuenta con un responsable sénior de RR. HH. de referencia, disponible por teléfono y correo electrónico cinco días laborables a la semana y activo a distancia entre las visitas. La presencia en las instalaciones aumenta con la plantilla; la cuota mensual sigue el número real de personas.

TARIFA SEGÚN PLANTILLA REAL

TARIFA ESTÁNDAR
98,90 €sin IVA / mes / persona

Personal que trabaja al menos 65 horas mensuales; aprendices y trabajadores en formación dual; directivos asimilados a empleados cuando lo prevén los documentos contractuales.

≈ 1 horapor persona y mes, compartida en la empresa dentro del mismo mes
TARIFA REDUCIDA 50 %
49,45 €sin IVA / mes / persona

Personal que trabaja menos de 65 horas al mes y becarios remunerados.

≈ 30 minutospor persona y mes, compartidos en la empresa dentro del mismo mes

Los tiempos explican la capacidad mensual conjunta y no son cuentas individuales por persona; el tiempo no utilizado no se acumula. Compromiso inicial de seis meses. La facturación sigue la plantilla mensual real y los términos aceptados.

APOYO MENSUAL DE RR. HH. EN FRANCIA

Calcule el coste mensual de apoyo de RR. HH. para su operación francesa.

Indique cuántas personas trabajan en Francia en cada categoría de tarifa. La estimación corresponde al servicio recurrente de monRH@moi, no al coste laboral total en Francia.

Cuota mensual estimada de monRH@moi791,20 €sin IVA al mes

Su filial u operación en Francia cuenta con un responsable sénior de RR. HH. de referencia cinco días laborables por semana: atiende por teléfono y correo electrónico y puede intervenir a distancia entre las visitas. La presencia en las instalaciones aumenta con la plantilla; el lugar y la frecuencia se acuerdan en la propuesta.

El cálculo solo estima la cuota recurrente de monRH@moi. No incluye salarios, cotizaciones empresariales, proveedor de nóminas ni especialistas externos. La factura mensual sigue la plantilla real en Francia, tanto si aumenta como si disminuye, según la propuesta y las condiciones aceptadas.

QUÉ INCLUYE

Ocho ámbitos cotidianos, resumidos.

01

Contratación y expedientes

Declaraciones previas, contratos, anexos, períodos de prueba, registros y seguimiento administrativo.

02

Coordinación de nómina

Selección posible del proveedor, recopilación y control de datos, transmisión y seguimiento; la nómina la produce el proveedor.

03

Tiempo y ausencias

Jornada, horas extra, RTT, sistemas anuales en días, vacaciones, enfermedad y herramientas de seguimiento.

04

Prevención

Evaluación francesa de riesgos (DUERP), acciones, registros, exposiciones y salud laboral.

05

Relaciones laborales

Elecciones y funcionamiento del CSE, consultas, negociaciones y apoyo en conflictos colectivos.

06

Cumplimiento y salidas

Políticas, controles, igualdad, disciplina, terminaciones y preparación factual de expedientes.

07

Trayectoria del talento

Definición y clasificación de puestos, apoyo a la contratación y revisión final de candidatos ya identificados. No hacemos búsqueda, anuncios ni evaluación de primera línea; podemos recomendar una agencia.

08

Apoyo al negocio

Asesoramiento a responsables, organización, planificación de plantilla y seguimiento de ayudas elegibles.

EXCEPCIONES VISIBLES

DESEMBOLSOS

Gastos externos

Correo certificado y costes equivalentes, detallados según contrato.

ESPECIALISTAS

Honorarios regulados

Nómina, abogado, fiscalidad, inmigración u otra materia reservada.

FUERA DE ALCANCE

Misiones excepcionales

Se presupuestan y aprueban antes de comenzar.

AUDITORÍA

Precio por establecimiento auditado

El tramo se determina por la plantilla total en ETC de la empresa empleadora francesa identificada por un mismo SIREN, sumando todos sus establecimientos SIRET: 1–10: 689 € · 11–19: 849 € · 20–49: 1.049 € · 50–99: 1.589 € sin IVA. Su sociedad implantada en Francia emplea 27 ETC repartidos entre sus establecimientos de París y Lyon. La plantilla total correspondiente al mismo SIREN la sitúa en el tramo 20–49. La auditoría de cada establecimiento cuesta 1.049 € sin IVA.

DIRECCIÓN INTERINA

1.300 € sin IVA por día

Tarifa indicativa; alcance, duración, desplazamientos, autoridad y relevo se fijan en la propuesta.

ANTES DE CONTACTAR

Envíenos la plantilla prevista y los regímenes de trabajo.

Cuando participe un representante del grupo que no hable francés, las comunicaciones escritas y las reuniones telefónicas o por videoconferencia se desarrollarán en inglés.