CHI È MONRH@MOI
Esperienza HR francese spiegata alla direzione internazionale.
Un referente senior e pragmatico tra obiettivi aziendali e realtà dell’occupazione in Francia.
Quando partecipa un rappresentante del gruppo non francofono, le comunicazioni scritte e le conversazioni telefoniche o in videoconferenza si svolgono in inglese.
IL NOSTRO APPROCCIO
Un buon consiglio deve funzionare nell’operatività.
La vostra azienda non ha bisogno di una traduzione letterale delle procedure francesi, ma della regola che determina la decisione, delle opzioni, dei costi, dei tempi e di un percorso eseguibile.
monRH@moi unisce conoscenza del lavoro francese e direzione HR operativa: chiarisce le scelte, coordina i fornitori, prepara i documenti, assiste i manager e conserva una traccia utilizzabile.
Stabilire i fatti
Attività, organico, accordi, documenti, scadenze, fornitori e obiettivi.
Esplicitare le opzioni
Condizioni, compromessi operativi, impatto sul budget, rischio residuo e percorso raccomandato.
Chiudere il ciclo
Documenti, paghe, consultazioni, comunicazioni ai manager, seguito e passaggio.
LIMITI PROFESSIONALI
Lo specialista giusto per ogni questione.
monRH@moi fornisce direzione HR e supporto operativo in Francia. Non è un consulente del lavoro italiano e non presta consulenza in diritto italiano. Non sostituisce inoltre produzione paghe, rappresentanza legale, consulenza fiscale o immigrazione.
Quando serve uno specialista, formuliamo la questione operativa, coordiniamo il passaggio e aiutiamo l’azienda ad attuare la risposta.
UN PARTNER LOCALE, NON UN ALTRO SILO
Un interlocutore HR francese chiaro per la sede italiana.
Quando partecipa un rappresentante del gruppo non francofono, le comunicazioni scritte e le conversazioni telefoniche o in videoconferenza si svolgono in inglese.