SANTÉ · SÉCURITÉ · PRÉVENTION
Je transforme la prévention en actions suivies.
Le document unique, les risques, les actions, les habilitations et la santé au travail forment une démarche cohérente.
UNE DÉMARCHE ORGANISÉE
La prévention associe les documents, les personnes et le suivi.
La prévention associe le document unique, l’identification des risques, la programmation des actions, le suivi des habilitations et la coordination des services de prévention et de santé au travail.
Le DRH organise la réponse employeur et oriente les questions médicales ou psychologiques vers les professionnels compétents.
Mise à jour du DUERP.
Formations obligatoires.
Accidents du travail.
Restrictions et inaptitude.
Risques psychosociaux.
Plan d’action et échéances.