ORGANISATION · TRANSFORMATION · RESTRUCTURATION
Je prépare le volet humain de ma transformation.
Les responsabilités, les compétences, les modes de travail et les emplois évoluent avec le projet.
UNE TRANSFORMATION PILOTÉE
Le volet humain est préparé avec le modèle économique et le calendrier.
Une transformation modifie les responsabilités, les compétences, les modes de travail et parfois les emplois.
Le DRH contribue au diagnostic, à la gouvernance, à la communication, aux consultations et à la mise en œuvre, en coordination avec les conseils juridiques et financiers lorsque la situation le nécessite.