INVESTISSEURS & PARTICIPATIONS
Je suis investisseur.
Je sécurise mon investissement en cadrant les pratiques RH de l’entreprise et les conditions humaines d’exécution de mon projet.
AVANT ET APRÈS L’INVESTISSEMENT
Identifier les points de vigilance.
Organisation, personnes clés, rémunérations, pratiques sociales et risques documentaires, dans le périmètre des informations accessibles et des conseils mandatés.
Transformer le constat en actions.
Professionnalisation, intégration, recrutements clés, organisation managériale et suivi des engagements sociaux.
Les constats sont présentés de manière synthétique, confidentielle et directement reliée au plan d’action.
EXÉCUTION
Le facteur humain devient pilotable.
Les chiffres prennent tout leur sens lorsqu’ils sont rapprochés de la solidité de l’organisation, de la dépendance à certaines personnes-clés, des pratiques de rémunération, des risques sociaux et de la capacité managériale.
monRH@moi contribue à identifier les points de vigilance RH, structurer le plan d’action et accompagner les dirigeants des participations après l’opération.