EMBAUCHE · CONTRATS · AVENANTS
Je sécurise chaque étape de la relation de travail.
Le contrat, la période d’essai, la rémunération, la classification et le temps de travail doivent correspondre à la réalité du poste.
UNE BASE CLAIRE
Chaque embauche engage mon entreprise au-delà de la date d’arrivée.
Le choix du contrat, la définition de la période d’essai, la rémunération, la classification, le temps de travail et les clauses particulières sont reliés au poste réellement exercé.
Le DRH prépare ou coordonne les documents, suit les échéances et organise l’intégration administrative.
DANS LA DURÉE
Contrats et périodes d’essai.
Avenants et mobilité.
Changements de fonctions.
Classification et rémunération.
Stagiaires et intérimaires.
Situations internationales avec les conseils spécialisés.