DONNÉES RH · INDICATEURS
Je pilote mes RH avec quelques données fiables.
Mes effectifs, mes absences, ma masse salariale, mes recrutements et mes échéances deviennent lisibles.
DES INDICATEURS PROPORTIONNÉS
Je concentre mon attention sur les données utiles.
Quelques indicateurs fiables suffisent pour piloter mes effectifs, les absences, la masse salariale, les recrutements, les départs et les échéances.
monRH@moi met en place des tableaux de suivi proportionnés, définit les responsabilités et veille à ce que les données personnelles ne soient accessibles qu’aux personnes qui en ont besoin.