AIDE AU RECRUTEMENT
Je prends une décision de recrutement mieux structurée.
Le poste, les responsabilités, la classification, la rémunération et les critères de sélection sont définis avant les entretiens.
DE LA FICHE DE POSTE À LA DÉCISION
Je compare les candidatures avec des critères utiles.
Un recrutement réussi commence par un besoin clairement défini.
Le DRH formalise le besoin, rédige la fiche de poste, prépare les outils de sélection, accompagne la présélection, les entretiens de shortlist et la décision. La diffusion des offres et la recherche directe sont confiées au canal ou au partenaire retenu pour la mission.