GUÍA FRANCIA · DESCANSO
¿Cómo planificar vacaciones, festivos y RTT?
Separe cuatro derechos y conviértalos en un único calendario de operación.
CUATRO CAPAS
Cinco semanas en el caso estándar
Se adquieren 2,5 días laborables por mes de trabajo efectivo, hasta 30 días laborables, con métodos equivalentes posibles.
Once fechas en el caso general metropolitano
Solo el 1 de mayo es normalmente no laborable, salvo excepciones limitadas; el resto depende de reglas colectivas o decisión empresarial.
Descanso de un sistema en horas
Número y planificación derivan del acuerdo y del patrón de trabajo aplicables.
Descanso ligado al cómputo anual
Se calcula según calendario y paquete; no es una nueva bolsa de vacaciones.
La previsibilidad viene del calendario, no de reducir derechos.
Defina período de disfrute, aprobación, cobertura mínima, cierres, tratamiento de festivos y descansos antes de los picos. El convenio puede añadir derechos más favorables.
Fuentes: vacaciones pagadas y festivos. Páginas oficiales en francés; la traducción del navegador puede ayudar.