Comprendre · anticiper · agir
Dirigeant, manager ou salarié : je dois pouvoir comprendre la même règle et savoir ce qu’elle change concrètement. Cette page rassemble une veille sociale fiable et les futurs formats courts de monRH@moi.
45 à 60 secondes
Les réponses RH qui vont droit au but.
La future chaîne YouTube monRH@moi expliquera un sujet à la fois, en langage clair, pour les chefs d’entreprise comme pour les salariés.
Contrat, heures supplémentaires, DPAE, période d’essai… Un personnage fictif récurrent donnera un visage simple et mémorable à ces réponses.
Veille juridique
Les actualités sociales sélectionnées par Éditions Tissot
Cette sélection provient du flux officiel « Droit du travail » des Éditions Tissot, relevé le 15 juillet 2026. Chaque titre ouvre l’article d’origine sur le site de l’éditeur.
Engager la responsabilité pécuniaire du salarié : il faut une faute lourde
Tout savoir sur la durée maximale du travail
Licenciement nul d’une femme enceinte : quelles conséquences ?
Licenciement économique : quand figer la liste des postes disponibles ?
Passeport de compétences 2026 : lancement du nouvel outil connecté au CPF
Télétravail et vacances : un salarié peut-il vraiment travailler d’où il veut ?
Source : Éditions Tissot — actualités en droit du travail · Accéder au flux RSS officiel.
Cette veille fournit une information générale. Elle ne remplace pas l’analyse d’une situation particulière, de la convention collective applicable ni des faits propres à l’entreprise ou au salarié.
Ma situation
J’ai besoin d’une réponse applicable, pas d’un article de plus.
monRH@moi replace la règle dans le contexte de mon entreprise, de ma convention collective, de mes pratiques et de l’objectif recherché.