Je parle François

La gestion RH externalisée

Nos sommes des experts en ressources humaines, dédiée aux artisans, commerçants, professionnels libéraux, TPE, PME et Startups employant 1 à 80 salariés.

Notre Vision : vous apporter à vous et votre entreprise
– la sécurité juridique
– la sérénité opérationnelle
– la tranquillité d’esprit

Notre mission : prendre en charge l’intégralité de votre gestion du personnel

Nos Experts-RH, proches de chez vous, interviennent dans vos locaux, à vos côtés, au service de votre performance.

monRH@moi opère sur un mode d’abonnement mensuel tout compris, simple à comprendre et facile à budgéter dans votre trésorerie mensuelle.

Notre politique et notre expertise : un développement local et durable vous permettant de vous recentrer sur vos missions fondamentales :
– trouver des clients et les satisfaire
– augmenter votre chiffre d’affaires et vos résultats
– animer et motiver votre équipe
– vous faire plaisir et gagner de l’argent.

monRH@moi
Générateur de résultats !

De mes premières armes dans les entrepôts de la grande distribution en 1991, à ces 20 dernières en tant que DRH de PME et ETI, y compris 2 expériences en startup, j’ai passé plus de 30 ans sur le terrain, au contact des salarié(e)s, managers et dirigeant(e)s.

Mon expérience m’a emmené dans des secteurs aussi variés et passionnants que la distribution, le commerce, l’industrie, l’automobile, le BTP, l’agriculture, l’informatique, et quelques autres…

J’ai acquis à ce jour une seule certitude : l’avenir est dans nos entreprises, nos entrepreneuses et entrepreneurs qui les fondent et les dirigent, et dans les femmes et les hommes qui y travaillent. 

C’est pourquoi je dédie monRH@moi à la performance et aux résultats de nos clients !

FAITES PASSER VOTRE GESTION DU PERSONNEL
DU STATUT DE CONTRAINTE A CELUI D’OPPORTUNITÉ GRACE A LA GESTION RH EXTERNALISÉE

Notre offre de service en RH externalisée

La gestion des ressources humaines de A à Z, par un responsable RH dédié dans vos locaux

Audit de conformité sociale

Compte rendu complet des actions à mener pour vous mettre en sécurité avec la loi
et diminuer rapidement votre risque social

Quel est l’intérêt pour vous de confier cet audit à monRH@moi ?

  • Nous passons au crible l’ensemble de vos obligations légales et réglementaires (environ une cinquantaine)
  • Puis nous réalisons une analyse de vos contrats de travail et dossiers du personnel
  • Nous vous fournissons à l’issue de cet audit un compte rendu complet des actions à mener pour vous mettre en sécurité avec la loi et diminuer rapidement votre risque social.

Litiges avec les salariés

Vous êtes accompagné(e) par un Expert-RH pendant l’entretien préalable à sanction.
Vous n’êtes plus jamais seul(e) !
Votre Expert-RH peut aussi vous représenter à l’audience de conciliation prud’homale.
Gain de temps et sérénité pour VOUS ! 

  • Médiation (votre Expert-RH assure la conciliation entre les parties, avant que cela ne dégénère, et la négociation amiable si la rupture de contrat est la seule voie possible avant le licenciement)
  • Gestion disciplinaire (sanctions, ruptures, assistance pendant l’entretien préalable voir conduite par délégation de l’employeur, rédaction courriers et procédures internes, négo avec salarié / recherche de solutions)
  • Gestion des litiges prud’homaux (coordination de tous les intervenants, représentation possible de l’employeur à la conciliation prud’homale, conseils d’experts sur la meilleure stratégie à savoir prud’homme, appel, cassation…)

Contrôle administratif

Vous êtes accompagné(e) par un Expert-RH pendant le contrôle (Urssaf, inspection ou médecine du travail,…).
Vous n’êtes plus jamais seul(e) !
Votre Expert-RH peut aussi vous représenter lors de ces contrôles, et défendre vos intérêts. Vos clients d’abord !
Et votre tranquillité d’esprit !

  • Contrôles : accompagnement, suivi, négociation, et contestation lorsque c’est nécessaire
  • Gestion des visites inspection du travail, médecine, Urssaf / MSA / CGSS / France Travail / …
  • Gestion A-Z des « rescrits sociaux » (demandez-nous ce que c’est 😉)
  • Gestion A-Z des affichages, registres et documents obligatoires
  • Règlement intérieur, charte informatique / télétravail / déconnexion…
  • Conformité des accords d’entreprise, mutuelle et prévoyance
  • Optimisation des obligations (égalité F/H, seniors, handicap…)
  • Sécurisation de l’environnement juridique de l’entreprise
  • Audit régulier de la conformité légale et sociale
  • Maintien à jour et automatique de la conformité documentaire

Développement et performance

  • Performance individuelle du chef d’entreprise
  • Coaching & conseil au dirigeant
  • Soutien psychologique du dirigeant
  • Audit & recos (management, process, communication interne,…)
  • Aides Financières : recherche, gestion, suivi (France Travail, Emploi Franc, Agefiph,…)
  • Travaux liés à la sécurité (CARSAT,…)
  • Mobilier, ergonomie (ANACT, ARACT,…)
  • Formations (OPCO, organismes de formation…)
  • Gestion A-Z des dossiers chômage partiel
  • Conseil, Analyse & Optimisation de votre gestion du personnel
  • Rémunération (primes, avantages chargés ou exonérés…)
  • Optimisation des contraintes conventionnelles
  • Charges sociales, allègements, réductions…
  • Travail sur absentéisme, accidents…
  • Assistance au Recrutement
  • Défense de l’image employeur
  • Formalisation du besoin / définition profil
  • Rédaction fiche de poste + annonce
  • Aide à la préqualification des meilleurs profils
  • Conseil employeur (salaire, primes, package…)
  • Gestion des partenaires, négo prix si possible
  • Intégration & Fidélisation salariés
  • Conception parcours d’intégration et suivi des nouvelles recrues
  • Évaluation de fin de période d’essai
  • Coaching / écoute des salariés
  • Gestion de la communication interne
  • Performance des salariés
  • Évaluation des compétences, entretien annuel
  • Construction et suivi plan de formation
  • Audit & recos méthodes de travail
  • Enquêtes climat social
  • Développement des compétences

Gestion de la paie

Nous nous chargeons de réaliser vos paies (suivant option choisie) ou vous conservez votre prestataire habituel 
(Expert-comptable, comptable interne, cabinet spécialisé)
En cas de contrôle Urssaf, votre Expert-RH gère la situation en coordination avec votre prestataire habituel.
+ de temps pour votre affaire, + de temps pour vos clients !

Gestion du personnel

Votre Expert-RH gère et optimise, sous votre direction, vos dossiers du personnel.
Votre sécurité juridique et votre sérénité sont bel et bien au rendez-vous !

  • Embauche & Contrats
  • Déclaration d’embauche du nouveau salarié (CDI, CDD, apprenti,…)
  • Fiche salarié, contrat, avenants,…
  • Suivi intérimaires, relations agences
  • Suivi stagiaires et conventions écoles
  • Suivi et rappel des visites médicales
  • Accompagnement sur la partie emploi pour les enquêtes (France Travail, INSEE)
  • Dossiers du personnel : classement et optimisation (papier et dématérialisé)
  • Accès sécurisé dirigeant et partenaires (Expert-RH, comptable, avocat,…)
  • Délégués du personnel (+11 sal.) : gestion élections et réunions du CSE (présence de votre Expert-RH possible)
  • Gestion documentaire (BDESE,…)
  • Assistance employeur en cas de grève
  • Santé & Sécurité au Travail
  • Gestion document unique, pénibilité
  • Gestion des dossiers d’inaptitude
  • Suivi des formations obligatoires (SST, PRAP…) et des certifications (CACES…)
  • Suivi prestataire sécurité incendie
  • Protection responsabilité pénale du dirigeant 

Nos tarifs

Offre premium
49.45 € Tarif HT par mois / salarié
de 1 à 7 employés uniquement
Certaines prestations sont facturées à l’acte Support email + téléphone illimité Litiges avec les salariés Contrôles administratifs Développement et performance Support à la gestion de la paie Gestion du personnel49.45 € HT / salarié (inclus alternants et stagiaires) Option payante : Réalisation des paies (sur demande)
Être contacté
Offre platine (la plus demandée !)
98.90 € Tarif HT par mois / salarié (y compris alternants)
de 1 à 80 employés
Tout est compris, maîtrise de votre budget Présence terrain + support email - téléphone illimité Développement et performance Litiges salariés et contrôles administratifs Gestion du personnel Support à la gestion de la paie CSE externalisé + Conciergerie privée49.45 € HT / salarié < 15 h/sem, stagiaire rémunéré Option payante : Réalisation des paies (sur demande)
Être contacté
Audit de conformité sociale
699 € Forfait HT
de 1 à 10 employés
849 € de 11 à 19 employés 999 € de 20 à 49 employés1499 € de 50 à 99 employés-200 € si abonnement dans les 3 mois - le forfait est par établissement à auditer
Être contacté

Êtes-vous une PME > 80 salariés ? Une startup en phase scale-up > 40 salariés ? Une ETI ? Un groupe familial ? Un grand groupe ?

Découvrez notre offre Management de Transition RH, tarif dégressif en fonction de la durée de la mission.

Contactez-nous pour en discuter !

Contact


    Toujours proche de vous

    monRH@moi se développe au travers de bureaux locaux, proche de chez vous. Notre objectif à terme est d’avoir des Experts-RH dans un rayon de moins de 30 kms de tout commerce, artisan, TPE, PME ou Startup de notre beau pays. 
     
    Notre siège social :
    34 chemin du Routoir
    67400 ILLKIRCH GRAFFENSTADEN
    FRANCE


    Nos autres agences actuelles :
    Paris-IDF, Rhône-Alpes