Barème Macron : quand c'est le salarié qui l'invoque pour obtenir son plancher d'indemnisation
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Peut-on rattraper un accord PSE lorsque celui qui l'a signé n'avait pas le pouvoir d'engager l'employeur ?
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Téléphoner à un salarié pour lui dire qu'il est licencié, ce n'est pas une bonne idée
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Une lettre de licenciement peut invoquer deux motifs personnels distincts
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La loi sur l'engagement bénévole et la vie associative est publiée au JO : ses mesures RH et paye
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Compte personnel de formation : un projet de décret sur le reste à charge, un autre sur le financement des permis de conduire
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Travail dominical pendant les JO : gare aux employeurs qui ne respecteront pas le volontariat
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Résiliation de la location-gérance par le liquidateur judiciaire : quand les contrats de travail sont-ils transférés au propriétaire du fonds ?
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L'employeur doit-il prendre en charge les frais exposés par le télétravailleur ?
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VAE : la durée de la rémunération du salarié pendant son congé en hausse
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Le Sénat adopte en première lecture la proposition de loi sur le droit de grève dans les transports
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Congés payés et arrêt maladie : les précisions de la DGT sur les nouvelles règles
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Congés payés et arrêt maladie ou AT/MP : ce que la loi votée va changer
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Pour demander l'autorisation de licencier un représentant du personnel, il faut en avoir le « pouvoir »
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Harcèlement moral : le juge doit analyser tous les éléments de fait présentés et les apprécier globalement
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L'engagement unilatéral à durée déterminée cesse de s'appliquer à son terme sans aucun formalisme
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Droit de retrait : la croyance raisonnable du salarié de craindre pour sa vie ou sa santé suffit
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CDD Tremplin, entreprises adaptées de travail temporaire : les montants des aides sont fixés
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Congés payés et arrêts de travail : la CMP modifie à la marge l'amendement du gouvernement
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Clap de fin d'une demande de résiliation judiciaire si le salarié a pris sa retraite
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Du neuf pour les travailleurs exposés aux agents chimiques cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction
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Un CSE ne peut pas fixer une condition d'ancienneté pour bénéficier des activités sociales et culturelles
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Un accord de méthode peut décentraliser la NAO
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Un représentant du personnel prend acte de la rupture de son contrat parce qu'il refuse d'être géolocalisé
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Lancement de l'expérimentation d'actions de prévention collective pour les intérimaires
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