Numero vert
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Je suis investisseur

En tant qu’investisseur, vous avez des passions : l’entreprise, l’innovation, le management,…
et la rentabilité financière.

Ce n’est pas à vous que nous allons apprendre que le plus beau projet du monde, la plus belle startup du monde, peuvent capoter du jour au lendemain à cause de problèmes liés à la gestion du personnel (mauvais recrutements, manque de process, prud’homme fatal,…).

Notre offre de serviceNotre tarifs de 1à 49 salariés

Vous savez déjà que la lourdeur et la complexité administratives, notamment en droit social, consomment un temps considérable et font prendre des risques tant juridiques que financiers à celles et ceux que vous suivez et supportez dans leur développement.

En recommandant monRH@moi, une offre tout-compris facile à budgéter, aux entreprises dans lesquelles vous avez investi et/ou siégez au Board, vous leur offrez la possibilité d’avoir à leurs côtés, sur le terrain, un Expert-RH qui les conseille au mieux de leurs intérêts – et des vôtres par ricochet !

Nous réalisons tous les actes de gestion RH pour leur compte, sécurisons l’entreprise sur le plan juridico-social, mettons en place les process nécessaires, et externalisons une majeure partie du risque social (redressement Urssaf, frais d’avocat en droit social, dommage-intérêts prud’homaux,…).

Les entrepreneurs que vous soutenez ont alors plus de temps à consacrer à leur cœur de métier : 

  • développer et chouchouter leur clientèle
  • animer leurs salariés
  • piloter leur activité avec vous
  • et au final, accroître la rentabilité attendue et votre ROI

À partir de 50 salariés ?

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Ils ont généré des résultats concrets grace à notre expertise

  • Mon entreprise a 4 ans, en plein développement. J'ai eu besoin de recruter un technicien et craignais de me planter sur le contrat, la fiche de poste,... Bien sûr, il y a les solutions "traditionnelles" (intérim, avocat, expert-comptable), mais à quel coût et pour quel résultat ? monRH@moi, c'est le bon équilibre entre le prix et le résultat. Ce n'est pas gratuit mais quand même moins cher que d'autres solutions. Et surtout très efficace et tout autant sécurisé (ils travaillent avec des avocats). En plus, grâce à leur expertise, j'ai pu tester le salarié avant même de l'embaucher, avant même la période d'essai, et c'est tout à fait légal ! Résultats : j'en ai pour mon argent, je suis serein.

    Vincent, gérant collecte de déchets
  • Je suis gérante d'une entreprise de formation (2 CDI, une 10aine de vacataires). Comme tout le monde dans ce secteur, j'ai des problèmes de sécurisation des contrats, et de charge de travail à répartir. L'Expert-RH de monRH@moi a non seulement sécurisé ma société au niveau juridique (puisque tout est compris, génial !) mais il a aussi rédigé les contrats de mes formateurs vacataires, ainsi que leurs fiches de poste. Géré de A à Z, rassurant, performant, parfait pour moi ! Résultats : + de liberté d'action pour moi (l'Expert-RH parle de "pouvoir de direction"), et surtout moins de stress !

    Mireille, gérante formation adultes
  • "Ma tréso était très tendue, j'envisageais de licencier (motif éco). Ça stressait mes salariés et moi aussi... monRH@moi a monté et géré, en mon nom et de A à Z, un dossier de chômage partiel. Non seulement je n'y avais pas pensé, mais je n'aurais jamais pu le faire seul (trop compliqué, sais pas à qui demander, peur de ce que ça peut coûter...). L'avantage avec monRH@moi, c'est que tout est compris dans le prix, pas de (mauvaise) surprise. Quelle sérénité pour moi ! Résultats : tréso sauvegardée et j'ai pu passer le cap, ma TPE est repartie du bon pied, pas de drame du licenciement. Merci !"

    Dirigeant souhaitant l'anonymat TPE services

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