Numero vert
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Je crée ma Startup

Votre startup est votre passion, votre raison d’être, toute votre vie (ou presque), et vous avez bien raison !

Mais la tâche est lourde, et vous n’aurez que deux bras pour développer vos produits et services, courir les prix et concours, convaincre les clients et les investisseurs,…

Et que dire des lourdeurs administratives de la France, la complexité du droit social, recruter les talents pour votre développement ?

Notre offre de serviceNotre Tarifs de 1 à 49 salariés

Avec monRH@moi, une offre tout-compris et facile à budgéter, vous avez à vos côtés, sur le terrain, un Expert-RH qui vous conseille au mieux de vos intérêts.

Nous réalisons 100% des actes de gestion RH pour votre compte, sous votre direction (par exemple : aides à l’embauche, recrutement / attraction / rétention, formation, process RH, contrôles administratifs, people review, etc…)

Vous avez ainsi plus de temps pour vous consacrer à votre cœur de métier :

  • développer vos produits et/ou services
  • trouver des investisseurs et/ou des clients
  • animer votre équipe et piloter l’activité
  • soutenir votre développement rapide avec de bons recrutements
  • et peut-être, s’il en reste un peu, prendre du temps pour vous 🙂

Tout cela en sécurisant votre entreprise sur le plan juridico-social, avec beaucoup plus de sérénité et de tranquillité qu’en étant seul(e).

À partir de 50 salariés ?

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Ils ont généré des résultats concrets grace à notre expertise

  • Mon entreprise a 4 ans, en plein développement. J'ai eu besoin de recruter un technicien et craignais de me planter sur le contrat, la fiche de poste,... Bien sûr, il y a les solutions "traditionnelles" (intérim, avocat, expert-comptable), mais à quel coût et pour quel résultat ? monRH@moi, c'est le bon équilibre entre le prix et le résultat. Ce n'est pas gratuit mais quand même moins cher que d'autres solutions. Et surtout très efficace et tout autant sécurisé (ils travaillent avec des avocats). En plus, grâce à leur expertise, j'ai pu tester le salarié avant même de l'embaucher, avant même la période d'essai, et c'est tout à fait légal ! Résultats : j'en ai pour mon argent, je suis serein.

    Vincent, gérant collecte de déchets
  • Je suis gérante d'une entreprise de formation (2 CDI, une 10aine de vacataires). Comme tout le monde dans ce secteur, j'ai des problèmes de sécurisation des contrats, et de charge de travail à répartir. L'Expert-RH de monRH@moi a non seulement sécurisé ma société au niveau juridique (puisque tout est compris, génial !) mais il a aussi rédigé les contrats de mes formateurs vacataires, ainsi que leurs fiches de poste. Géré de A à Z, rassurant, performant, parfait pour moi ! Résultats : + de liberté d'action pour moi (l'Expert-RH parle de "pouvoir de direction"), et surtout moins de stress !

    Mireille, gérante formation adultes
  • "Ma tréso était très tendue, j'envisageais de licencier (motif éco). Ça stressait mes salariés et moi aussi... monRH@moi a monté et géré, en mon nom et de A à Z, un dossier de chômage partiel. Non seulement je n'y avais pas pensé, mais je n'aurais jamais pu le faire seul (trop compliqué, sais pas à qui demander, peur de ce que ça peut coûter...). L'avantage avec monRH@moi, c'est que tout est compris dans le prix, pas de (mauvaise) surprise. Quelle sérénité pour moi ! Résultats : tréso sauvegardée et j'ai pu passer le cap, ma TPE est repartie du bon pied, pas de drame du licenciement. Merci !"

    Dirigeant souhaitant l'anonymat TPE services

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