Numero vert
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Qui sommes nous ?

De mes premières armes dans les entrepôts de la grande distribution en 1991, à ces 12 dernières en tant que DRH de PME, sans oublier 2 expériences en Startup et 3 ans en tant qu’entrepreneur autour du millénaire, j’ai passé plus de 25 ans sur le terrain, au contact des salarié(e)s, managers et dirigeant(e)s.

Mon expérience m’a emmené dans des secteurs aussi variés et passionnants que la distribution, le commerce, l’industrie, l’automobile, le BTP, l’agriculture, les NTIC, et je dois en oublier quelques-uns…

Je n’ai à ce jour acquis qu’une seule certitude : l’avenir est dans nos entreprises, et dans les femmes et les hommes qui y travaillent et/ou les dirigent. 

C’est pourquoi je dédie monRH@moi à la performance et aux résultats de nos clients !

monRH@moi est une société française d’Experts en Gestion du personnel & Relations Humaines, dédiée aux artisans, commerçants, professionnels libéraux, TPE, PME et Startups ayant au moins 1 salarié.

Notre Vision : vous apporter à vous et votre entreprise
– la sécurité juridique
– la sérénité opérationnelle
– la tranquillité d’esprit

Notre mission : prendre en charge l’intégralité de votre gestion du personnel

monRH@moi opère sur un mode d’abonnement mensuel tout compris, simple à comprendre et facile à budgéter dans votre trésorerie mensuelle.

Notre expertise vous permet de vous recentrer sur vos missions fondamentales :
– trouver des clients et les satisfaire
– augmenter votre chiffre d’affaires et vos résultats
– animer et motiver votre équipe
– vous faire plaisir et gagner de l’argent.

Nos Experts-RH, proches de chez vous, interviennent dans vos locaux, à vos côtés, au service de votre performance. Notre politique : un développement local et durable.

monRH@moi
Générateur de résultats !

FAITES PASSER VOTRE GESTION DU PERSONNEL
DU STATUT DE CONTRAINTE A CELUI D’OPPORTUNITÉ

Notre offre de service

Audit de conformité

Compte rendu complet des actions à mener pour vous mettre en sécurité avec la loi
et diminuer rapidement votre risque social

Quel est l’intérêt pour vous de confier cet audit à monRH@moi ?

  • Nous passons au crible l’ensemble de vos obligations légales et réglementaires (environ une cinquantaine)
  • Puis nous réalisons une analyse de vos contrats de travail et dossiers du personnel
  • Nous vous fournissons à l’issue de cet audit un compte rendu complet des actions à mener pour vous mettre en sécurité avec la loi et diminuer rapidement votre risque social.

Litiges avec les salariés

Vous êtes accompagné(e) par un Expert-RH pendant l’entretien préalable à sanction.
Vous n’êtes plus jamais seul(e) !
Votre Expert-RH peut aussi vous représenter à l’audience de conciliation prud’homale.
Gain de temps et sérénité pour VOUS ! 

  • Médiation (votre Expert-RH assure la conciliation entre les parties, avant que cela ne dégénère, et la négociation amiable si la rupture de contrat est la seule voie possible avant le licenciement)
  • Gestion disciplinaire (sanctions, ruptures, assistance pendant l’entretien préalable voir conduite par délégation de l’employeur, rédaction courriers et procédures internes, négo avec salarié / recherche de solutions)
  • Gestion des litiges prud’homaux (coordination de tous les intervenants, représentation possible de l’employeur à la conciliation prud’homale, conseils d’experts sur la meilleure stratégie à savoir prud’homme, appel, cassation…)

Contrôle administratif

Vous êtes accompagné(e) par un Expert-RH pendant le contrôle (Urssaf, inspection ou médecine du travail,…).
Vous n’êtes plus jamais seul(e) !
Votre Expert-RH peut aussi vous représenter lors de ces contrôles, et défendre vos intérêts. Vos clients d’abord !
Et votre tranquillité d’esprit !

  • Contrôles : accompagnement, suivi, négociation, et contestation lorsque c’est nécessaire
  • Gestion des visites inspection du travail, médecine, Urssaf / MSA / CGSS / Pôle Emploi / …
  • Gestion A-Z des « rescrits sociaux » (demandez-nous ce que c’est !)
  • Gestion A-Z des affichages, registres et documents obligatoires (dont BDU)
  • Règlement intérieur, chartes
  • Conformité des accords d’entreprise, mutuelle/prévoyance
  • Optimisation des obligations (égalité H/F, seniors, handicap,…)
  • Sécurisation de l’environnement juridique de l’entreprise
  • Audit régulier de la conformité légale et sociale
  • Maintien à jour et automatique de la conformité documentaire

Développement et performance

  • Performance individuelle du chef d’entreprise
  • Coaching & conseil au dirigeant
  • Soutien psychologique du dirigeant
  • Audit & recos (management, process, communication interne,…)
  • Aides Financières : recherche, gestion, suivi (Pôle Emploi, Agefiph,…)
  • Travaux liés à la sécurité (CARSAT,…)
  • Mobilier, ergonomie (ANACT, ARACT,…)
  • Formations (OPCA, organismes…)
  • Gestion A-Z dossiers chômage partiel
  • Conseil, Analyse & Optimisation de votre gestion du personnel
  • Rémunération (primes, avantages,…)
  • Contraintes conventionnelles
  • Charges sociales, allègements,…
  • Travail sur absentéisme, accidents…
  • Assistance au Recrutement
  • Défense « image employeur »
  • Formalisation besoin / définition profil
  • Rédaction fiche de poste + annonce
  • Pré-qualification des meilleurs profils
  • Conseil employeur (salaire, primes…)
  • Gestion des partenaires, négo prix
  • Intégration & Fidélisation salariés, mais aussi intérimaires (si besoin)
  • Conception parcours d’intégration et suivi des nouvelles recrues
  • Évaluation de fin de période d’essai
  • Coaching / écoute des salariés
  • Gestion de la communication interne
  • Performance des salariés
  • Évaluation des compétences, entretien annuel
  • Construction et suivi plan de formation
  • Audit & recos méthodes de travail
  • Enquêtes climat social
  • Développement des compétences

Gestion de la paie

Vous conservez votre prestataire habituel de paie
(Expert-comptable, comptable interne, cabinet spécialisé)
En cas de contrôle Urssaf, votre Expert-RH gère la situation en coordination avec votre prestataire habituel.
+ de temps pour votre affaire, + de temps pour vos clients !

Gestion du personnel

Votre Expert-RH gère et optimise, sous votre direction, vos dossiers du personnel.
Votre sécurité juridique et votre sérénité sont bel et bien au rendez-vous !

  • Embauche & Contrats
  • Déclaration d’embauche du nouveau salarié (CDI, CDD, apprenti,…)
  • Fiche salarié, contrat, avenants,…
  • Suivi intérimaires, relations agences
  • Suivi stagiaires et conventions écoles
  • Suivi et rappel des visites médicales
  • Accompagnement sur la partie emploi pour les enquêtes (Pôle Emploi, INSEE)
  • Dossiers du personnel : classement et optimisation (papier et dématérialisé)
  • Accès sécurisé dirigeant et partenaires (Expert-RH, comptable, avocat,…)
  • Délégués du personnel (+11 sal.) : gestion élections et réunions (présence de votre Expert-RH possible)
  • Gestion documentaire (BDU,…)
  • Assistance employeur en cas de grève
  • Santé & Sécurité au Travail
  • Gestion document unique, pénibilité
  • Gestion des dossiers d’inaptitude
  • Suivi des formations obligatoires (SST, PRAP…) et des certifications (CACES…)
  • Suivi prestataire sécurité incendie
  • Protection responsabilité pénale du dirigeant : ligne dédiée pour soutien psychologique aux salariés (RPS)

Ils ont généré des résultats concrets grace à notre expertise

  • Mon entreprise a 4 ans, en plein développement. J'ai eu besoin de recruter un technicien et craignais de me planter sur le contrat, la fiche de poste,... Bien sûr, il y a les solutions "traditionnelles" (intérim, avocat, expert-comptable), mais à quel coût et pour quel résultat ? monRH@moi, c'est le bon équilibre entre le prix et le résultat. Ce n'est pas gratuit mais quand même moins cher que d'autres solutions. Et surtout très efficace et tout autant sécurisé (ils travaillent avec des avocats). En plus, grâce à leur expertise, j'ai pu tester le salarié avant même de l'embaucher, avant même la période d'essai, et c'est tout à fait légal ! Résultats : j'en ai pour mon argent, je suis serein.

    Vincent, gérant collecte de déchets
  • Je suis gérante d'une entreprise de formation (2 CDI, une 10aine de vacataires). Comme tout le monde dans ce secteur, j'ai des problèmes de sécurisation des contrats, et de charge de travail à répartir. L'Expert-RH de monRH@moi a non seulement sécurisé ma société au niveau juridique (puisque tout est compris, génial !) mais il a aussi rédigé les contrats de mes formateurs vacataires, ainsi que leurs fiches de poste. Géré de A à Z, rassurant, performant, parfait pour moi ! Résultats : + de liberté d'action pour moi (l'Expert-RH parle de "pouvoir de direction"), et surtout moins de stress !

    Mireille, gérante formation adultes
  • "Ma tréso était très tendue, j'envisageais de licencier (motif éco). Ça stressait mes salariés et moi aussi... monRH@moi a monté et géré, en mon nom et de A à Z, un dossier de chômage partiel. Non seulement je n'y avais pas pensé, mais je n'aurais jamais pu le faire seul (trop compliqué, sais pas à qui demander, peur de ce que ça peut coûter...). L'avantage avec monRH@moi, c'est que tout est compris dans le prix, pas de (mauvaise) surprise. Quelle sérénité pour moi ! Résultats : tréso sauvegardée et j'ai pu passer le cap, ma TPE est repartie du bon pied, pas de drame du licenciement. Merci !"

    Dirigeant souhaitant l'anonymat TPE services

Nos tarifs

Audit de conformité
489 Forfait HT
de 1 à 10 employés
649 € de 11 à 19 employés 849 € de 20 à 49 employés1389 € de 50 à 99 employés
Offre premium
44.95 Tarif HT par mois / salarié
de 1 à 49 employés
30 min par mois par salarié Support email / téléphone illimité Litiges avec les salariés Contrôle administratif Développement et performance Support à la gestion de la paie Gestion du personnel22.48 € HT / salarié Mi-temps, apprenti, stagiaire
Offre platine
89.90 Tarif HT par mois / salarié
de 1 à 49 employés
1h par mois par salarié Support email / téléphone illimité Litiges avec les salariés Contrôle administratif Développement et performance Support à la gestion de la paie Gestion du personnel44.95 € HT / salarié Mi-temps, apprenti, stagiaire

À partir de 50 salariés ?

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Toujours proche de vous

monRH@moi se développe au travers de bureaux locaux, proche de chez vous. Notre objectif à terme est d’avoir des Experts-RH dans un rayon de moins de 30 kms de tout commerce, artisan, TPE, PME ou Startup de notre beau pays. 
 
Notre siège social :
15 rue Jacobi Netter
67000 STRASBOURG
FRANCE


Nos autres agences actuelles :
Paris-IDF, Rhône-Alpes